Salário Mínimo 2022: Valor, Tabela, Aumento e Reajuste

Ao início de cada ano o trabalhador espera ansiosamente as novidades em relação do novo valor do salário mínimo 2022. Isso acontece pois o Governo Federal que é responsável pelos devidos reajustes sobre o valor que estava vigente, realiza as alterações necessárias neste valor. O salário mínimo 2022 tem uma grande importância para a economia brasileira. Continue lendo o artigo entenda melhor!

Sobre o salário mínimo em 2022

O salário mínimo de maneira bastante clara, é a menor quantia que o trabalhador receberá pelo seu empregador de maneira legal ao término do mês.

Esta remuneração se da pelo tempo de esforço que foram gastos pelo cidadão na produção de algum bem ou serviço, valendo para todo território brasileiro.

As leis de salário mínimo mais modernizadas começaram a surgir na Austrália e Nova Zelândia a partir dos séculos XIX e XX. Contudo as origens das leis do salário mínimo, remontam a Europa Medieval, no Século XIV.

Depois de um ano difícil para os trabalhador, no início de 2022 pelo menos temos uma notícia boa: o anúncio do novo salário mínimo 2022.

Esse direito concedido ao trabalhador é reajustado anualmente, para que seja compensado as perdas do trabalhador com a inflação, que costuma ser a base do cálculo do mínimo nacional.

É exigido através da lei brasileira que os reajustes realizados estejam acima do índice da inflação. Sendo assim, o índice do salário mínimo 2022 nacional foi mais de 7,5%

A previsão para o valor do salário Mínimo 2022 é de R$ 1.079,00 (caso haja novidade, atualizaremos o artigo).

Salário mínimo regional 2022

Alguns estados brasileiros possuem o salário mínimo regional, que é um salário mínimo diferente para cada estado. Os salários mínimos regionais devem ser maiores que o mínimo nacional.

Vejamos os estados e suas definições de salário regional:

  • São Paulo (R$ 1.163,55 );
  • Rio de Janeiro (R$ 1.238,11);
  • Rio Grande do Sul (R$ 1.237,15);
  • Santa Catarina (R$ 1.158,00);
  • Paraná (R$ 1.509,02).

Aumento dos benefícios INSS

Com a medida do Governo Federal de aumentar o salário mínimo 2022 muitos grupos sociais são beneficiados, principalmente todos os trabalhadores.

Pois o número de trabalhadores que são registrados na carteira de trabalho e são beneficiados através do aumento do salário mínimo é grande.

Os trabalhadores públicos também são favorecidos com a medida do governo de aumentar o salário mínimo, pois receberão seu PASEP 2022 já através do piso reajustado pelo governo.

A população brasileira possui vários direitos, tanto previdenciários quanto trabalhistas.

Através do reajuste realizado no salário mínimo 2022 muitos desses benefícios terão alterações em seu valor, um acréscimo na quantia que será paga ao cidadão.

Alguns dos benefícios que sofrerão alteração de acordo com a tabela do INSS 2022, são:

  • Seguro-desemprego;
  • Abono do PIS/PASEP;
  • BPC/LOAS;
  • Aposentadoria INSS;
  • Auxílio-maternidade INSS;
  • Auxílio-doença INSS;
  • Pensão por morte.

Reajustes de benefícios para 2022

A população que efetua suas contribuições de acordo com as porcentagens que estão definidas na tabela de contribuição estão acobertados pelo seu Seguro Social.

Existem várias situações onde um seguro é estabelecido, caso ocorra algum impedimento do cidadão executar suas atividades no trabalho.

Tanto seguro desemprego, doença, maternidade quanto abonos, pensões e outros seguros são afetados em relação ao reajuste do salário mínimo 2022.

Isso mostra para a população brasileira que , aqueles que estão prestes a receber algum desses benefícios da Previdência Social, serão contemplados com o acréscimo nacional.

Reajuste do salário mínimo 2022

A população brasileira se surpreendeu com o aumento do salário mínimo 2022, pois, mesmo com a crise que o país enfrenta, o valor do benefício reajustado ficou um pouco acima da inflação do Brasil.

Segundo dados do Índice de Preços ao Consumidor – Amplo (IPCA),  a inflação ficou marcada em 10,67% ao final de 2016, representando um ganho de R$ 95,00 sobre o valor anterior do salário mínimo. De maneira simples e objetiva, isso representa que o trabalhador terá um maior poder de compra após esse reajuste.

Salário Mínimo 2022

O reajuste do salário mínimo 2022 acima da inflação, trará um grande efeito no comércio, pois as vendas se tornam boas para a população da classe mais baixa do Brasil. Isso estimula um giro de capital no país e traz um reaquecimento na economia.

É importante você ficar atento, pois já foi anunciado pelo governo que o salário mínimo 2022 será reajustado, assim como acontece todos os anos.

13° salário mínimo 2022

O décimo terceiro salário é um benefício destinado a quem está empregado, dentro das normas da CLT. Este benefício é o que mais auxilia as famílias brasileiras.

Salário Mínimo 2022

Assim como os outros benefícios da Previdência Social, o décimo terceiro salário mínimo 2022 também sofrerá alterações. O auxílio sofrerá reajustes com base no salário do trabalhador que está em vigência.

O cálculo do 13° salário do 2022 é realizado através da divisão do salário integral do trabalhador por 12, o resultado é multiplicado pelo número de meses trabalhados.

Os outros benefícios de natureza salarial, adicionais noturno, de insalubridade e de periculosidade, horas extras e comissões por exemplo, devem entrar no cálculo realizado,

O auxílio que também é conhecido como gratificação natalina deve ser pago pelo empregador aos seus colaboradores em duas parcelas. A primeira parcela entre 1 de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Abono salarial 2022

Servindo como uma espécie de salário adicional, o Abono salarial 2022 é destinado para os trabalhadores que recebem até dois salários mínimos por mês, sendo pago este auxílio pelo Governo Federal.

Há dois tipos de abonos, são eles:

  • PIS 2022 (Programa de Integração Social):  É destinado apenas para os trabalhadores que atuam no setor privado;
  • PASEP 2022 (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público): Direcionado para os colaboradores de atuação no setor público.
  • Existe um calendário específico para cada um dos programas citados acima, tendo o início dos pagamentos em julho de um ano e a conclusão em março do ano seguinte.

O recebimento do valor desses programas é garantido apenas para os trabalhadores que atuaram no mercado por no mínimo 30 dias do ano que antecede o início do calendário e que estão registrados na declaração de RAIS da empresa a qual trabalha.

O RAIS, o Relatório Anual de Informações Sociais, basicamente funciona como um banco de dados que traz as informações dos funcionários que possuem rendimento de até 2 salários mínimos.

A responsável pelo pagamento do PIS é a Caixa Econômica Federal, e o Banco do Brasil se responsabiliza em conceder o benefício do PASEP.

O reajuste do salário mínimo 2022 representa também um aumento nos benefícios que tem o mínimo nacional como índice de valor.  Com isso, também existe a inclusão de benefícios como:

  • Abono salarial;
  • Auxílio doença;
  • Seguro Desemprego;
  • Aposentadoria por idade;
  • Entre outros.

Com o acréscimo do salário mínimo 2022, os benefícios de abono salarial são liberados a partir do dia 1 de janeiro de 2022 e terão o pagamento efetuado de acordo com a nota tabela do salário mínimo de 2022.

Cálculo do salário mínimo 2022

Para que seja realizado o cálculo do PIS é necessário levar em consideração fatores como a taxa de crescimento do Brasil, como também o PIB.

O aumento que está sendo definido pelo Governo Federal não pode ser muito alto para que não haja o disparo da inflação. Também não pode ser muito baixo pois precisa estar acima da inflação do ano anterior.

O reajuste do salário mínimo 2022 não beneficia apenas os cidadãos que são assalariados, porém, também beneficia as pessoas que recebem algum auxílio da Previdência Social.

Por meio deste cálculo, o Governo Federal estará estimulando o crescimento da economia do nosso país. A queda da inflação é visível desde 2015, isso significa que a economia está voltando a crescer.

Salário mínimo líquido 2022

Os descontos que há na remuneração do trabalhador faz com que o valor do salário fique menor.

A quantia que o colaborador recebe após os descontos de tributos como INSS e FGTS é chamado de “salário líquido”.

Como calcular o salário mínimo com descontos?

Podemos ver agora como estar realizando o cálculo com base no último salário mínimo definido para que você possa ter uma noção:

Os trabalhadores que ganham R$ 1.039 terão o desconto do INSS:

  • Desconto para salários até R$ 1.556.94 – 8%
  • Estarão isentos do imposto de renda os trabalhadores que recebem salários de até R$ 1.903.98.

Cálculo:

  • Retirando do valor de R$ 1.039 o desconto do INSS (8%)
  • Gera um desconto próximo de R$ 83,12
  • Sendo o valor líquido de R$ 955,88

O salário líquido não é igual para todos os trabalhadores, pois irá depender dos direitos e tributos que o mesmo recebe. Poderemos estar conferindo abaixo os tributos comuns que são mais cobrados:

  • INSS – 8% a 11%
  • FGTS – 8% ( Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 que é o Contrato de Aprendizagem, o percentual é reduzido para 2%.)
  • VALE TRANSPORTE – Até 6%
  • VALE REFEIÇÃO – Até 6%

Existem outros benefícios, tais como: IR, Pensão Alimentícia, Contribuição Sindical, assistência médica/odontológica que podem variar de trabalhador para trabalhador.

Valor do salário mínimo pelo mundo

A previsão é de que o salário mínimo 2022 seja de R$ 1.079,00 no Brasil. Esse reajuste é bastante considerável, pois levando em conta o salário mínimo na América Latina, o do nosso país é o maior.

Porém, em relação ao salário mínimo na Europa, o salário mínimo brasileiro se torna bastante inferior.

Para realizar a comparação, podemos dizer que o menos salário da Europa  é encontrado na Bulgária sendo o mínimo de 184 euros.

O maior salário mínimo na Europa é encontrado na cidade de Luxemburgo que mesmo sendo um país pequeno, possui o valor de 1.923 euros.

Confira o salário mínimo de alguns países:

PAÍS Salário Mínimo Salário Bruto Anual (US$) Porcentagem do PIB per Capita
Argentina 9.500 pesos argentinos por mês, recebido 13 vezes por ano. 6549 48,75%
Canadá Estabelecido por cada província e território. Está entre C$10,30 (New Brunswick) e C$12,50 (Northwest Territories) por hora 19776 $41
Estados Unidos Pela lei federal é US$7,25 por hora, mas em alguns estados, o valor é um pouco maior 15080 $32
Portugal €635 por mês, mais subsídio de férias e de Natal (14 salários) 9956,32
Venezuela 959,08 bolívares venezuelanos (fuerte Bolívar) por mês.Isso se traduz em US $ 435 (BsF. 2,2 por dólar), mas desde há um controle de câmbio no país, imposta pelo governo, e você pode obtê-lo a esse preço sob condições muito específicas também imposta por eles, os varejistas geralmente têm que ir para outro lugar para começar E.U. dólares que lhes custa mais e, geralmente vendem produtos BsF. 10 por dólar, de modo que o salário real cai para 95,90 dólares. 6010 $47

Tabela do salário mínimo 2022

É importante estar analisando como foram os últimos salários nos últimos anos. Confira os valores da tabela do salário mínimo atualizada:

Vigência Valor
01/01/2012 R$ 622,00
01/01/2013 R$ 678,00
01/01/2014 R$ 724,00
01/01/2015 R$ 788,00
01/01/2016 R$ 880,00
01/01/2017 R$ 937,00
01/01/2018 R$ 954,00
01/01/2019 R$ 998,00
01/01/2020 R$ 1.045,00

Piso salarial 2022

O piso salarial 2022 é o menor valor de salário que o trabalhador pode receber dentro de uma categoria profissional específica.

O valor do piso salarial não pode em hipótese alguma ser menor do que o valor definido no salário mínimo 2022 nacional e determinado por lei.

Ou seja, o valor do piso deve estar dentro do que foi considerado pela legislação e assinado pelo presidente da república.

Esse valor também pode variar para mais de acordo com a cidade, o estado e até mesmo a empresa. Veja agora alguns exemplos de categorias profissionais existentes no mercado:

  • Saúde;
  • Transporte;
  • Professores;
  • Têxteis;
  • Bancários;
  • Construção civil;
  • Metalúrgicos;
  • Comerciários.

Piso salarial 2022 de algumas profissões

  • Advogado: R$ 2.600 (RJ);
  • Arquiteto: R$ 4.728 (6 horas diárias);
  • Farmacêutico: R$3.711 (MG);
  • Contador: R$ 2.432 (RJ);
  • Administrador de empresas: R$ 2.432 (RJ);
  • Eletricista: R$ 1.481 (SP);
  • Enfermeiro – auxiliar: R$ 1.000 (RJ);
  • Enfermeiro – técnico: R$ 1.177 (RJ);
  • Agrônomo: R$ 4.728 (6 horas diárias);
  • Fonoaudiólogo: R$ 2.231 (RJ);
  • Engenheiro: R$ 4.728 (6 horas diárias);
  • Aeromoça/ Comissário(a) de Bordo: R$ 1.742.
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